Plan de Mejora del Rendimiento (PIP)

Cuando el rendimiento falla, actúa con método, no con nervios.

¿Tienes a alguien en el equipo que no está rindiendo como debería y no sabes cómo abordarlo sin conflicto ni improvisación?

Con este modelo editable de Plan de Mejora del Rendimiento, podrás documentar de forma clara, objetiva y profesional qué está fallando, qué se espera del trabajador y cómo vais a trabajar para solucionarlo. Todo con un formato ya estructurado, fácil de adaptar a tu clínica.

• ✅ Incluye apartados para detallar las áreas de mejora, objetivos y seguimiento paso a paso.
• ✅ Te permite establecer fechas, acciones concretas, recursos disponibles y consecuencias claras.
• ✅ Es editable y personalizable para que lo adaptes según cada caso, sin partir de cero.

📥 Descarga el modelo de PIP y actúa con cabeza, no con enfado.

Recuerda, la finalidad de la implementación del PIP no es darle un castigo a tu empleado, sino reconducir su conducta para mejorar la situación y no tener que llegar a prescindir de sus servicios.

Si quieres profundizar más sobre este tema, puedes escuchar el capítulo 22 de Emprende Salud, donde abordamos el tema con todo detalle.